メイクアップアーティスト攻略コラム

こんなはずじゃなかった…?スクール選びで失敗しないための教訓【質問テンプレ付き】

監修:Be‑STAFF MAKE‑UP UNIVERSAL

「思っていた授業と違う」「現場に出られない」「卒業後のサポートが弱い」――入学後の後悔は最初の見極めでほとんど防げます。この記事では、よくある失敗を8つの教訓として整理し、確認ポイントと見学当日の質問テンプレ、比較チェックリストまで掲載。Be‑STAFFの制度も参考例として紹介します。

スクール選びで失敗しないための教訓(イメージ)

1. この記事の目的(後悔を減らす“基準づくり”)

入学前に比べる基準を持つだけで、ミスマッチの多くは回避できます。本稿はPDFの内容をもとに、授業・現場・カリキュラム・認証・卒業後支援・情報公開・費用・アクセスの8視点で具体化しました。

2. 教訓1:授業スタイルが合わないと上達が遅い

あるある失敗

  • 生徒が多すぎて先生のチェックが回ってこない
  • 仕上がりだけ見て終わりで、直し方が分からない
  • 時間割が固定で、学業・仕事と両立できない

こう防ぐ

  • 人数比(先生:生徒)と手の運びまで入る指導を体験で確認
  • 予約・振替の柔軟性、遅れ時の個別フォローを質問
  • 進度に応じて課題が変わるかをチェック

参考基準(例):Be‑STAFFは個別指導・完全予約制を明示し、目的とレベルに合わせてレッスン設計を公開。

3. 教訓2:現場に出られる“仕組み”が弱いと就活で苦戦

あるある失敗

  • 在学中の現場経験を期待したが、機会が少ない
  • 参加基準が曖昧で、頑張っても選ばれない

こう防ぐ

  • TVCM・映画・ブライダル等の実例と参加条件を具体的に確認
  • 研修後のフィードバック面談や記録方法を確認

参考基準(例):Be‑STAFFは現場研修制度を運用し、学内試験合格者を送り出す基準を公表

4. 教訓3:カリキュラムが“階段”でないと伸びづらい

あるある失敗

  • 基礎を飛ばして流行メイクばかり
  • 作品撮りやポートフォリオの機会がない
  • 衛生・皮膚理論・色彩・ヘア基礎が断片的

こう防ぐ

  • 基礎→応用→専門の到達目標と評価方法の明記を確認
  • 作品撮りの支援(スタジオ・カメラマン・講評)の有無を確認
  • 目的別(ブライダル/撮影/BA)の実習選択があるか確認

参考基準(例):Be‑STAFFは目的・レベル別にコース設計を案内し、個別指導で進度調整できるとしています。

5. 教訓4:資格・認証の“重み”で将来の扉が変わる

あるある失敗

  • 名称は立派でも業界で評価されない民間資格だった
  • 海外で評価される資格ルートがない

こう防ぐ

  • 誰が認証しているか(公的/国際)と活用事例を確認
  • 受験条件と合格後のキャリアの使い道を質問

参考基準(例):Be‑STAFFはメイク分野でCity & Guilds相互認証試験が認められたアカデミーとして案内。受験フローも公開。

6. 教訓5:卒業したら終わり…だと腕が止まる

あるある失敗

  • 卒業後に相談できる場がない
  • 就職・転職の節目で学び直せない

こう防ぐ

  • CPD(継続学習)や卒業生セミナーの有無を確認
  • 就職個別相談・求人窓口・OB/OGコミュニティの有無を確認

参考基準(例):Be‑STAFFはCPD(月1の個別授業)を「卒業後も学び続ける仕組み」として公式に打ち出しています。

7. 教訓6&7:数字・実例の公開と“外費用”の確認

数字と実例が“見える”学校を

  • 現場数・進路例など具体数字の公開状況をチェック
  • キャンパスごとの授業運営方針を確認

Be‑STAFF各校ページは個別指導・予約制方針や実例紹介を明記。

学費の“外費用”に注意

  • 道具・モデル代・検定費の目安を一覧でもらう
  • 分納・奨学金・休学規定まで総額で比較

8. 教訓8:アクセス動線の見落とし+質問テンプレ

アクセスと通学動線

  • 最寄り駅からの徒歩時間・夜間の帰路・安全面を実地で確認
  • 現場研修の集合場所・時間の傾向も事前に把握

Be‑STAFFは東京・福岡本校・北九州(小倉)・熊本・久留米に校舎を展開。

見学当日の質問テンプレ

  1. 目標に対する最短の学び順は?
  2. 授業の人数比と遅れた時のフォローは?
  3. 直近の現場研修例(案件名・人数・役割)と参加条件は?
  4. 作品撮りは学校主導?スタジオ・カメラマン・講評・費用は?
  5. 資格・認証は何が取れる?国際ルート(City & Guilds)は?
  6. 卒業後のCPDや就職相談の頻度・費用・内容は?
  7. 学費以外の道具・検定・モデル代の目安一覧はある?
  8. 直近の就職・進路例を3件(職種・勤務地・雇用形態)
  9. 開館時間・夜の授業・安全面の配慮は?
  10. 体験授業で手の運びまでフィードバックしてもらえる?

上記テンプレはPDFの「質問テンプレ」章を再構成。

9. 比較チェックリスト&ケース別アドバイス

学校比較用チェックリスト

  • 学び方:1対1or少人数/予約・振替(○/△/×)
  • 現場接続:在学中研修/参加条件明確/振り返り(○/△/×)
  • カリキュラム:基礎→応用→専門/作品撮り/国際資格ルート(○/△/×)
  • 卒業後:CPD/就職個別相談/コミュニティ(○/△/×)
  • 情報の透明性:数字・実例・費用公開/校舎・アクセス(○/△/×)

点数化のコツ:重要度に重み付け(例:現場接続×3、卒業後×2、他×1)。

ケース別アドバイス

  • 高校生:通学動線と予約の自由度を最優先。基礎反復の回数を確認。
  • 大学生・社会人:個別・予約制、夜や土日の枠、学び直し(CPD)の有無を重視。
  • 地方在住:最寄り校舎の実習機会+都市部現場研修へのアクセスをセットで検討。

まとめの要点はPDFの該当章から引用再構成。

10. 次の一歩(資料請求・見学)

まずは資料請求でカリキュラム・費用・現場研修・資格・卒業後サポートを比較し、見学/体験授業で指導の深さと現場接続の仕組みをチェック。比較表に採点して最適解を決めましょう。

11. 運営会社について

Be‑STAFFを運営するのは株式会社美山(本社:福岡市)。教育・現場・商品開発の実績を背景に、プロ育成の仕組みを整えています。